中安华邦虚拟仿真(VR)安全培训受关注 《劳动保护》杂志推出安全教育培训新模式专题报道

2018-11-16 16:07:20

由国家安监总局主管,中国安全生产科学研究院主办的《劳动保护》杂志2016年第10期推出“特别关注”专辑《关注安全教育培训的新模式》,中安华邦的虚拟仿真(VR)安全培训被作为安全教育培训新模式的一项重要内容予以重点报道。报道称,中安华邦开启了VR安全培训新时代,VR改变了安全培训。

 

随着全球迈入信息时代,新工艺新技术不断涌现,生产过程实现了大规模化、复杂化、高度自动化,安全生产面临新的隐患和威胁,安全保障的要求和技术难度也相应增大,这就对安全培训提出了更高的要求。


2016年9月5日,《劳动保护》杂志记者毕文婷专访了中安华邦(北京)安全生产技术研究院股份有限公司董事长、总经理李进,参观了中安华邦自建的VR实验室,并亲身体验了中安华邦自主开发的多款应急救援VR培训演练考核系统,对中安华邦在国内率先将虚拟仿真技术运用于安全生产教育培训,并成为中国安全生产教育培训领域VR产品和系统解决方案主要的服务供应商,以创新科技引领中国安全教育培训3.0时代有了切身的体会。

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《劳动保护》杂志2016年第10期“特别关注”栏目特开辟了创新型安全教育培训专栏,从仿真式培训、体感式培训、实训式培训等方面介绍安全教育培训新模式,分享了近年来安全教育培训的新成果。


本组报道中总结说,体感式培训注重感同身受,再现隐患事故,让学员感受危害学习知识;实训式培训强调知行合一,实际操作提升学员安全生产水平;仿真式培训,通过应用3D模拟仿真系统或VR技术模拟真实作业场景,严格按照真实的情境,来学习和训练如何处理作业现场的实际问题,由学员控制相应角色,完成事故应急处理,或作业过程,相较于传统的培训方式,能极大地提升了学员培训的趣味性和现场感,这种培训因现场代入感强,成本较低,已逐步应用于政府及各类生产经营单位的安全生产培训之中。


在本期《劳动保护》杂志“特别关注”栏目中的 “仿真式培训,身临其境”部分中,该刊记者系统描述了中安华邦虚拟仿真(VR)安全培训模式的创新性和应用性,介绍了中安华邦自主研发的“华邦VR幻影平台”和VR实操培训的体验,并结合天津石化培训中心对仿真培训的应用,展望了仿真培训在未来的多方面应用与实践。


2016年,VR(虚拟现实)一词异常火爆,国内外众多高科技和互联网企业竞相涉足这一领域,整个资本市场对VR板块的关注持续升温。中安华邦也是国内较早引入VR技术,并与安全生产教育培训相结合,成为在安全生产教育培训领域VR应用和VR产品的较早探索者和主要供应商。


报道说,作为国内安全生产教育培训行业首次运用VR技术打造的安全培训产品的企业,中安华邦早在2012年就开始组建VR技术团队,将VR技术与安全生产教育培训内容相结合,着力开发VR仿真安全生产培训系统。2013年,中安华邦与北京航空航天大学合作建立了VR实验室,2015年又建立了自己的VR实验室。同年,中安华邦在公司构建的安全生产知识体系的基础上,融合技术团队,自主研发了VR培训设计底层技术支撑平台——“华邦VR幻影平台”。


报道还对中安华邦公司进行了简单的介绍:中安华邦(北京)安全生产技术研究院股份有限公司是一家为安全生产教育培训行业提供内容支撑、科技支撑和服务支撑的专业机构,致力于将专业的安全知识与虚拟仿真(VR)技术、互联技术结合,以创新科技引领安全教育培训3.0时代。


中安华邦目前的业务包括四大板块:虚拟仿真安全培训系统;安全生产在线教育培训;安全培训教材和宣教产品;安全课题研究和咨询服务。其业务范围涵盖了煤矿、非煤矿山、石油化工、电力电信、冶金冶炼、机械制造、建筑施工、交通运输、烟花爆竹、有限空间作业,以及其他工贸行业等数十个领域。


报道说,中安华邦开发的VR培训系统目前已在北京、浙江、云南、四川等多地得到了推广和应用。李进介绍到,中安华邦预计将于2017年推出多部门、多角色、多层级的安全生产应急救援VR培训、演练系统,该系统还会和GIS技术(地理信息系统)结合。现在,中安华邦的虚拟现实技术已经实现了从VR到AR(增强现实技术)的发展,这个技术能够把虚拟的世界套在现实世界并进行互动,进一步增强了用户的现实体验感。


随着VR等技术的兴起,从政府部门到各种生产经营单位,都逐渐对VR应用安全生产培训产生了兴趣。对于未来,李进希望,今后VR技术如果可以与机器学习技术、物联网技术等新兴技术进行整合,实现虚拟世界和真实世界的联动。


国家安监总局培训中心主任张驎说,安全培训是安全管理的重要组成部分,是提高安全素质的必要手段,是预防事故的源头性、基础性对策,也是守住生命红线的第一道防线,是实现安全发展的最重要的工作。把互联网思维和互联网模式引入安全培训,建成随时随地按需学习安全知识的平台和机制,才能与提升全社会本质安全水平相适应。

 

附:


《劳动保护》杂志2016年第10期安全教育培训新模式专题报道全文

 

——仿真式培训 身临其境


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